ケアマネージャーのお仕事内容・役割

ケアマネージャーの仕事内容について、サービスの概要や具体的な仕事内容、どのような人がケアマネージャーになるのかを説明します。

ケアマネージャーが提供するサービスの概要

ケアマネージャーが提供する主なサービスは大きく分けて在宅と施設にわけられます。

• 居宅におけるケアマネージャーのサービス概要
  サービスを利用する要介護者など（以下、利用者）から相談を受けて、利用者の心身機能や食事・排せつ・入浴などの生活状況を把握・分析します。利用者の自立に必要な訪問介護やリハビリ、デイケア、デイサービスなどの介護サービスを利用するためのケアプランを作成します。介護サービス事業者などと連絡調整を行い、定期的に利用者の状態やサービス使用状況を確認し、必要に応じてケアプランの変更・追加を行います。
• 施設におけるケアマネージャーのサービス概要
  施設入所している利用者が施設内にて自立した日常生活を送れるように、施設内で受けるサービスの計画を立てます。施設の看護職員や介護職員等とケアプランを共有し、状況に応じて適宜、調整を図ります。

ケアマネージャーが介護保険上で行う仕事内容

利用者へのケアマネジメントがケアマネージャーの主な仕事です。ケアマネジメントは利用者のアセスメントからモニタリングまでの一連の流れをさします。

そのほかにも、ケアマネージャーは以下の仕事を行っています。

• 地域の医療・福祉サービスについての情報収集と利用者への提供
• 利用者や家族からの相談、苦情への対応
• 市町村より委託された要介護認定調査の実施

ケアマネージャーにはどのような人がいる？

ケアマネージャーとは、次の要件を満たしている人が受験資格を得られます

ケアマネージャー（介護支援専門員）とは

ケアマネージャーは介護支援専門員とも呼ばれます。定義や目的、ケアマネージャーを利用できる条件について説明します。

ケアマネージャーの定義

ケアマネージャーとは「要介護者・要支援者（以下、要介護者など）の心身の状況に応じた適切な介護サービスなどを受けられるようにケアプランの作成や、市町村・サービス事業者・施設などの関係機関と連絡調整を図る者であり、要介護者などが自立した日常生活を送るための援助に関する専門的な知識と技術を有しているとして介護支援専門員証の交付を受けている者」と定義されています。
出典：厚生労働省　介護支援専門員（概要）

ケアマネージャーの目的

ケアマネージャーは、2000年の介護保険制度とともにスタートしました。介護保険の基本理念である利用者主体のサービス提供を実現するために位置付けられた職種です。具体的な目的として次のことが挙げられます。

• 介護保険制度における介護サービスを、要介護者などの状態や生活背景に応じて適切に利用できるようにする
• 要介護者自身の状態の変化や環境の変化に応じて、持続的かつ継続的に適切なサービスを受けられるようにする
• 地域包括ケアシステムの要として、利用者の支援スキルの向上を図りつつ、それぞれの地域のあり方を考えていく

ケアマネージャーの利用条件

ケアマネージャーを利用できる条件を目的ごとに説明します。

• 要介護認定を受けた人
  要介護認定を受けた人がケアプランの作成を依頼して介護サービスを受けられます。
• これから要介護認定を受けたい人
  まだ要介護認定を受けていない人が要介護認定申請の支援を受けられます。
• 地域に住む高齢者や高齢者家族
  地域に住む高齢者やその家族が、健康や生活の相談を行えます。

介護業界大手といわれる企業で約20年、

在宅で介護が必要な方、介護をされているご家族の皆様に

ケアマネジャーとして支援をしてまいりました

『恵まれた環境で得たさまざまな経験を

多くの方に伝えたい、活動の場を広げたい』

そのような熱い思いを胸に

2024年1月1日に独立開業いたしました